Pozdravljeni!
Dobra medsebojna komunikacija odpira neskončne poti. Če jih znamo izkoristiti, nas lahko popelje do poslovnega uspeha in osebne odličnosti. Z znanjem Nevrolingvističnega programiranja (NLP) in Coachinga bomo odkrili nove razsežnosti poslovanja in tudi odnosa s strankami.
Nevrolingvistično programiranje je model, ki nam pomaga do učinkovite komunikacije. Pomaga nam razumeti sebe in druge. Vse modele, tehnike in pristope lahko nadgradimo s coachingom, ki vse skupaj poveže v celoto. Posebna prednost obeh je, da ni potrebno imeti predhodnega znanja in sta namenjena vsakemu posamezniku. Pravila komu so programi namenjeni, ne obstajajo. Nekaj svojih izkušenj nam bo predstavila Tatjana Dragovič, licenčna NLP trenerka in NLP coach.
Kaj pravzaprav sta NLP in coaching in kje ju lahko uporabljamo?
NLP pokriva različna področja in je namenjen tako za poslovni kot osebni svet. Poudarek je na učinkoviti komunikaciji, osebnostnem in profesionalnem razvoju. Veščine NLP-ja lahko na posameznike prenašamo v obliki izobraževanja, ki je lahko krajše ali daljše. V primeru daljšega izobraževanja imamo tri letnike. V prvem letniku po končanem izobraževanju dobite naziv NLP praktik, v drugem letniku NLP mojster in v tretjem NLP trener ali NLP coach. NLP trener lahko posreduje znanje in veščine NLP-ja in za to ima ustrezno licenco, medtem ko je NLP coach osebnostni ali poslovni coach, ki pomaga posameznikom ali organizacijam doseči cilje.
Kako nam pridobljeno znanje pomaga?
Če se najprej osredotočim na osebno življenje, posamezniku pridobljeno znanje pomaga, da ozavesti lastne vedenjske in strateške vzorce, vzorce na ravni prepričanj, svoje vrednote in odkrije svojo pravo identiteto. Posameznik se tako najde v vlogi, ki jo ima in spozna različne vzorce, ki jih uporablja sam in ki jih uporabljajo drugi. Tekom izobraževanja spozna tudi druge in tako ima v določenih situacijah več možnosti, da predvidi kateri vzorec je takrat najbolj primeren. S tem ko spozna vzorce drugih se mnogo nauči in jih ima na »zalogi«, ko se med svojimi vzorci ne najde. Tukaj naj poudarim, da z izobraževanjem posameznika ne spreminjamo, temveč mu pomagamo, da dela na sebi, da odkrije moči ki jih nosi v sebi in jih zna pravilno uporabiti.
V poslovnem svetu pridobljeno znanje vpliva na organizacijsko kulturo, medosebne odnose znotraj podjetja in tudi na organizacijsko strategijo. Zaposleni s pomočjo NLP-ja in coachinga spoznajo svoje vrline, razvijejo kompetence in se bolje spoznajo. Pridobijo zaupanje vase in se upajo spregovoriti o svojih idejah, predlogih, podajo svoje mnenje. Zgodilo se je že, da je po izobraževanju zaposleni zamenjal delovno mesto v okvirju istega podjetja. Z odkritjem svojih potencialov in kompetenc, je bil bolj primeren za druge delovne naloge, hkrati je bil bolj zadovoljen in je dosegal boljše rezultate.
Si posameznik pri gradnji poklicne kariere lahko pomaga tudi z NLP-jem in coachingom?
Seveda. Posameznik gradi potenciale, razvija kompetence in spoznava samega sebe. S pomočjo veščin se nauči samodiscipline, uporablja samorefleksijo, pridobi na samozavesti. Pri delovnih nalogah je samoiniciativen in je odprt za novosti. S temi odkritji tudi lažje nastopi pred vodilnimi in stoji za svojimi cilji. Poklicna kariera prihaja vedno bolj v ospredje in tudi pri gradnje te, se ne moremo izogniti dobrim komunikacijskim veščinam.
Celoten članek si lahko preberete v poslovni reviji PROFIT, ki je izšla v sredo 9. novembra
ODJAVA: Če ne želite prejemati novih informacij, preprosto odgovorite na to sporočilo - brez dodatnih pojasnil.
Cerera d.o.o. - Cesta Ljubljanske brigade 23a - 1000 Ljubljana - tel. 01 510 11 10 - faks 01 510 11 15
info@cerera.si www.cerera.si
